Publicado el 10 de julio de 2021
La pasantía es un momento importante en tu formación: muchas veces te permite dar tus primeros pasos en los negocios, tomar la temperatura de un campo que te puede gustar ...
O en el mejor de los casos, poner una piedra para hacerte contratar (¡y ahí está la fiesta de los calzoncillos)!
La idea no es negar que existen, lamentablemente, pasantías dolorosas o incluso abusivas.
Pero si no estás en este caso, aquí tienes algunos consejos para aprovechar al máximo estas semanas / meses de prácticas dentro de una empresa para que la experiencia te sirva mejor de cara al futuro.
Para aprovechar tu pasantía, sal de la escuela
Uno de los sesgos más importantes que incitan a los aprendices a no aprovechar al máximo su período de prácticas es, sin duda, el académico.
Lo siento, pero el interés principal de una pasantía no es validar una nota para su diploma.
No, es un primer paso para aprender una profesión, o incluso una forma de codearse con los círculos profesionales que naturalmente te interesan.
Así que olvídate de tus reflejos académicos y piensa de forma pragmática: el objetivo principal de tu diploma es ayudarte (en el mejor de los casos) a encontrar un trabajo, ¿por qué no utilizar esta pasantía para empezar?
Para aprovecharte de tu sabio, conoce a tantas personas como sea posible
Sigo creyendo que la pasantía es una excelente manera de conocer gente, de comenzar a construir una “red” , la mejor herramienta para encontrar trabajo.
¿Sabía que la gran mayoría de puestos se cubren antes de que se conviertan en un anuncio de empleo? La razón es simple: a las empresas les encanta reclutar gracias a la cooptación.
La cooptación consiste en incentivar a los empleados a recomendar conocidos para un puesto interno, ofreciéndoles una bonificación en caso de contratación.
Con iguales habilidades, eso no significa que un candidato cooptado tenga más posibilidades de conseguir el trabajo que uno no cooptado, pero una cosa es segura: su CV sin duda será examinado con un poco más de atención .
Así que no dudes en utilizar tu puesto de prácticas para pedirle a la mayor cantidad de personas posible que te conozcan.
¿Crees que como pequeño becario no tienes nada que traerles?
A quién le importa, tienes una ventaja importante: eres un becario, por lo que tienes que redactar un informe de prácticas , que puede usarse como pretexto para hacer preguntas a todos en la empresa.
Sin embargo, tenga cuidado: si llega a reclamar una hora de su tiempo a una persona de alto rango cuyos minutos se cuentan, corre el riesgo de obtener una comisión fantástica.
Pero tal vez si ...
- Sugieres tomarle 5 o 10 minutos en la curva de un café o entre dos reuniones.
- Trabajas correctamente en tu solicitud
- Intentas encontrarte con ella en un pasillo para presentarte, decirle que tienes una solicitud que hacer, que te gustaría enviarle un correo electrónico.
- Trabajas correctamente en la relevancia de tus preguntas
- Asumes que a la gente le encanta interesarse en ellos y en sus trabajos.
¡No es imposible que consigas hablar e interesar a quien quieras! Y sobre todo ...
Para disfrutar de tu pasantía, debes saber que no tienes nada que perder
En mi opinión, el principal estado de ánimo del aprendiz que explota su pasantía podría ser:
Follar
Porque sí, si lo piensas bien, ¿qué tienes que perder?
¡De ahí la siguiente proposición!
Para aprovechar su pasantía, ofrezca hacer algunas cosas
Espero que estés de acuerdo: la mejor forma de aprender es haciendo cosas .
Si te quedas en tu rincón, a nadie se le ocurrirá ofrecerte cosas que hacer, o intentaremos ocuparte con cosas prohibidas.
¡Sobre todo porque tienes todo para ganar!
- Si tiene éxito, eventualmente se le dará un poco más.
- Si fallas, no solo habrás aprendido algo - "es cometiendo errores que aprendemos", dijo la maestra de Lyna, mi hija, cuando estaba en primer grado (el mejor consejo de su corta vida).
- Sobre todo porque si fracasas, como pasante, tienes circunstancias atenuantes ya que estás en proceso de aprendizaje (¡oye, sí)!
Habiendo dicho eso, si alguna vez cometiste un error, espero que hayas hecho todas las preguntas correctas antes. Oh si, porque ...
Para disfrutar de su pasantía, haga preguntas
Uno de los lemas para aprovechar al máximo tu pasantía: " no hay pregunta tonta ".
Los empleados a menudo han incorporado cosas que se han vuelto obvias para ellos, y ni siquiera imaginan que a los demás les pueda parecer extraño.
Entonces, si una "regla" implícita, que todos los que te rodean aceptan sin pestañear, te parece extraña, no dudes en hacerle la pregunta a tu jefe de prácticas.
¡A menudo hay explicaciones que le permiten aprender más sobre cómo funciona el negocio!
Arriba: Louanne aprende la jerga de Mademoisell
Y con justicia ...
Para aprovechar tu pasantía, aprende la cultura de la empresa
Cada empresa es diferente y ha desarrollado su propia cultura, denominada “cultura corporativa” .
Puede asumir muchas cosas: valores comunes, objetivos muy concretos, formas de mirar el trabajo, momentos de descanso ...
En Mademoisell, por ejemplo, ¡nos encanta la siesta!
A menudo son los directivos y / o las mujeres líderes quienes lo establecen o crean con su actitud, con sus decisiones, y generalmente es muy rico en información.
¡Puede enseñarte mucho sobre cómo funcionan las cajas!
Otro interés de la pasantía: un pasante, viene, luego se va . Muy a menudo, eso representa un riesgo moderado para los empleados, que tienden a compartir sus comentarios con ellos, pero también a veces sus estados de ánimo en la caja.
Es una forma muy interesante de aprender más sobre la vida real de los empleados de una empresa.
CONSEJO ÚNICO: Si alguien le da algo, GUÁRDELO. De Verdad. No te atrevas a repetirlo o usar esa información para hacerte espuma.
Podría volver a usted: en los cuadros, ¡la información es un poder que debe saber manejar con habilidad!
Para disfrutar de su pasantía, gestione su supervisor de pasantías
Este es sin duda el mejor consejo que podría darte: ya sea para unas prácticas o para un trabajo, tienes que aprender a gestionar tu "N + 1" , la persona que está por encima de ti en el jerarquía.
Lo sé, probablemente te parecerá extraño a priori. ¿Por qué dependería de usted administrar a su propio jefe?
Porque aunque tu jefe te gestione y gestione, es importante saber ...
- Dile cuando hay algo que no te conviene (sin nerviosismo y de la forma más constructiva posible)
- Explícale lo que esperas de él / ella
- Sea honesto y no le conteste simplemente de la manera que él quiere
- Ven a verlo para pedirle cosas en el momento adecuado, en relación a su día (¿está disponible y listo para escucharte en este preciso momento? (Si no, vuelve más tarde, pero no pares especialmente no a un "no" pronunciado en un momento de estrés)
- Posiblemente ofrezca hacer un punto juntos y no dude en decírselo si lo necesita.
Esta última noción es sin duda la más imprescindible para divertirte en tus prácticas y en tu futuro laboral, así como para no acabar frustrado por un superior que está muy poco presente.
¡Ojo, no es nada fácil de hacer como empleado así que me imagino que no es nada fácil de hacer en una pasantía!
A pesar de todo, incluso si no siente la fuerza para hacerlo de inmediato, téngalo en cuenta, pruebe en pequeños pasos para ver que muy bien podría cambiar por completo su relación con su jerarquía.
Y sobre todo, te permitirá avanzar en tus misiones o proyectos a la velocidad que quieras , sin tener que esperar ni depender de una respuesta que no llega.
¡Eso es todo por esta vez! Espero que estos consejos te ayuden a aprovechar al máximo tus futuras pasantías.
Si los has probado, no dudes en venir y hablar sobre ellos en los comentarios… y si tienes otros consejos para compartir con los fallidos, ¡puedes ejecutarlos también!
¡Gracias de antemano y que tengas una buena pasantía!
