- Publicado el 12 de abril de 2021
Hace unos años, conseguí un trabajo de verano en una asociación que ofrece vacaciones adaptadas para adultos con discapacidad.
¡Fue una experiencia muy intensa pero sobre todo muy enriquecedora para la chica de 19 años que era!
Cómo me convertí en facilitador de veraneantes discapacitados
Mi hermana mayor Justine es psicóloga y ya había sido contratada en el pasado por la asociación de Lyon AMAHC, que se especializa en vacaciones adaptadas para adultos con trastornos mentales .
En dos ocasiones, había ido con un amigo de la universidad a supervisar grupos de adultos durante estancias de 10 días a 2 semanas.
Ella, por supuesto, me había hablado de su experiencia, y aunque me asustó un poco debido a las muchas responsabilidades que parecía implicar, pensé que el concepto era genial.
De repente, cuando me sugirió el verano siguiente que la acompañara a ella en lugar de a una de sus amigas, lo pensé y decidí intentarlo.
Conocía la asociación y el trabajo en sí. Admito que la idea de tener a mi hermana conmigo me tranquilizó un poco.
Ser contratado no fue muy difícil: la asociación carece habitualmente de guías y conocía a Justine, con quien las estancias siempre habían ido bien.
¿En qué consiste el trabajo de verano de facilitador de estancias adaptadas?
Actividades concretas
Para este trabajo de verano, ambos fuimos a Alsacia con un minibús para acomodar a los 7 adultos que estábamos supervisando .
No tenía la licencia en ese momento, por lo que mi hermana tuvo que manejar ella sola, lo que no siempre fue fácil.
Aparte de eso, ¿qué estábamos haciendo exactamente? Básicamente, gestionamos todo de la A a la Z para que la gente tuviera unas buenas vacaciones.
Desde planificar y preparar las comidas en el albergue donde nos alojábamos hasta organizar las actividades del día (teniendo cuidado de adaptarlas a las capacidades de todos), pasando por lavar las sábanas por la mañana en caso de accidente y distribuir los tratamientos.
¿Es difícil supervisar a los adultos con discapacidad?
Todos los adultos que se van de vacaciones con esta asociación son independientes, en el sentido de que no necesitaban ayuda para bañarse y comer.
La mayoría de ellos incluso viven solos en la vida cotidiana.
Sus trastornos mentales no son necesariamente visibles desde el exterior , son pequeñas cosas cotidianas que pueden ser una fuente de ansiedad para las personas propensas a ellos.
" Qué comemos esta noche ? "
“¡Tengo mi período y olvidé mi protección en el albergue! "
"¿Cómo vamos a volver al minibús después del viaje?" "
"Gasté todo mi dinero el primer día, ¿cómo voy a traer recuerdos? "
"¿Podré quedarme en el albergue si estoy demasiado cansado?" "
“Creo que Marcel está enojado conmigo. "
"Quiero orinar, ¿podemos detenernos en el área de descanso de la autopista?" "
Tantos detalles que parecen insignificantes pero que complican mucho la vida de estas personas y provocan ansiedad.
Entonces, teníamos que estar disponibles las 24 horas del día para tranquilizarlos cuando lo necesitaran, incluso si eso significaba repetir las mismas cosas a menudo.
La dificultad también se debió al hecho de que no todos los vacacionistas tenían las mismas capacidades físicas, por lo que nuestras salidas a veces eran parte de la expedición.
¡Especialmente porque algunos no eran muy comprensivos con las dificultades de otros, lo que francamente no ayudó!
¿Y el papel de la propia asociación en todo esto?
Antes de la estancia
¡Por supuesto, la asociación no nos dejó ir a la naturaleza con 7 personas discapacitadas durante 10 días! Antes de la estadía, tuvimos una pequeña reunión para estar preparados.
Se nos presentaron los archivos de los distintos veraneantes con todos los detalles que necesitábamos, sobre su tratamiento en particular (si lo gestionaban de forma independiente, por ejemplo) y los detalles de sus trastornos mentales.
También tuvimos acceso a los informes de los acompañantes de estancias anteriores, si hubieran realizado alguno. Estos informes nos resultaron muy útiles ya que contenían anécdotas, detalles y comentarios de cada persona.
Todo ello nos permitió partir con pleno conocimiento de los hechos y sabiendo de antemano con quién y sobre qué aspectos tendríamos que estar especialmente atentos.
Durante la estancia
Una vez que nos fuimos con el grupo, por supuesto nos mantuvimos en contacto con la asociación.
Cada noche, un gerente nos telefoneaba a ambos para saber cómo iba la estadía, pero también para asegurarse de que nosotros, los acompañantes, estuviéramos bien .
Esto nos permitió dar un paso atrás o recibir algún consejo en caso de dificultad o dudas. En ningún momento me sentí como si estuviera solo.
Después de la estancia
Al final de la estadía, lo informamos con nuestro gerente y le devolvimos los cuadernos de registro que nos habían pedido completar a medida que avanzábamos, que describían nuestras actividades diarias y justificaban todos nuestros gastos.
Finalmente, a su vez, completamos un informe de fin de estancia para cada turista , con el fin de informar a la asociación y facilitar la tarea a los próximos guías, como fue el caso de nosotros.
Lo que recuerdo de este trabajo de verano
Una experiencia facilitada por la presencia de mi hermana
No me arrepiento en absoluto de este inusual trabajo de verano. Estoy muy feliz de haberlo hecho y he aprendido mucho, sin embargo creo que mi experiencia podría haber sido muy diferente si mi hermana no hubiera estado allí.
Fue de gran ayuda para mí, primero porque ya lo había hecho y porque es una persona muy organizada, pero también porque su formación como psicóloga le permitió comprender situaciones en las que yo no sabía cómo reaccionar.
Y en general, el hecho de ir con ella realmente facilitó el trabajo porque no necesitábamos conocernos y comprendernos además de tener la responsabilidad. vacacionistas.
Cada uno sabía lo suficiente sobre las reacciones del otro para saber cuándo estaba a punto de romperse, y hemos tenido varias ocasiones en las que uno de nosotros necesitaba descansar un poco.
¡Creo que hace una gran diferencia porque es un trabajo de verano bastante intenso!
Aunque sólo dure 10 o 15 días, puede resultar realmente complicado no llevarse bien con el otro acompañante, o simplemente no conocerlo bien.
Un trabajo de verano gratificante
Más allá de eso, a riesgo de hacer un cliché, es una experiencia humana única que te hace crecer y pensar.
Es cierto que no es el trabajo de verano mejor pagado del mundo ya que tenemos un contrato de 35 horas cuando tenemos que estar disponibles en cualquier momento del día o de la noche, pero me hizo sentir Definitivamente aprendí más que si hubiera hecho un trabajo de verano más tradicional.
Me encariñé con las diferentes personas a las que acompañaba, me alegró verlas regocijarse en las actividades que se les ofrecían, y me enorgullece haber traído mi piedrita al edificio de la asociación AMAHC.
Y sobre todo tuve mucha suerte de poder compartir todo esto con mi hermana. Entonces Juju, si estás leyendo esto: gracias por estar ahí.
Si tienes alguna pregunta sobre este trabajo de verano, no dudes en preguntarme en los comentarios, ¡estaré muy feliz de responderte!
