Demasiadas mujeres todavía luchan por equilibrar con éxito su vida laboral y familiar. Con demasiada frecuencia, estas dificultades se pueden atribuir a estereotipos sexistas y discriminación sufrida por su género.
No obstante, la situación está mejorando: ya no es necesario elegir uno u otro, y recientemente un lector nos dio un testimonio sobre este tema (para leer más abajo).
Actualización sobre el equilibrio trabajo / familia en Australia
Un estudio publicado en enero de 2021 y realizado por parte de la población australiana , que Broadly retransmitió, recuerda que las mujeres aún no han salido de este dilema.
Es cierto que cada vez más mujeres pueden hacer malabarismos con sus carreras y sus familias, pero no sin poner en riesgo su salud, según este estudio.
Es más precisamente su bienestar mental el que probablemente se vea afectado (ansiedad y depresión en particular).
Carrera y familia, una lucha a largo plazo para las mujeres
Para demostrar que no tenían que elegir y que, de hecho, podían hacerlo todo, las mujeres, incluidas las que tenían hijos, buscaron no desmerecer, creando una imagen de una supermujer que puede manejarlo todo a la vez : trabajo y familia.
No es que los hombres no participen, es que no participan lo suficiente.
Por mi parte, tuve una madre así, irreprochable en todos los frentes. Pero el problema es que este tipo de mamá tiene un día más largo que los hombres y otras mujeres.
Ojo, no estoy diciendo que estos señores no participen en las tareas familiares (que incluyen tanto las tareas domésticas como domésticas y culinarias, sino también el cuidado y educación de los niños) ... simplemente que, estadísticamente, no participan no demasiado .
En Australia, según los últimos datos disponibles (2006) , parece que las mujeres trabajan 1h15 más que los hombres en las tareas domésticas , también diariamente (2h52 para las mujeres frente a 1h37 para los hombres).
Las mujeres también dedican 37 minutos más al cuidado de los niños (59 minutos para ellas, en comparación con 22 minutos por día). Lo que equivale a 1h52 adicional para las mujeres.
Este tiempo adicional es bastante cercano al de las mujeres francesas, que asciende a 1h26 (según los últimos datos disponibles del INSEE, es decir, 2021-2022, mencionado aquí).
Pero estos 1h52 no desaparecen en la estratosfera como cabría esperar. Como los hombres, las mujeres tienen 24 horas al día, por lo que tienen que encontrar ese tiempo en alguna parte . ¿Quieres intentar adivinar en qué zona se recuperan estas casi dos horas?
¡Bingo, en el trabajo! Esto explica, como se menciona en el artículo de Broadly, que los australianos solo hacen un promedio de 36 horas de trabajo por semana en comparación con las 41 horas de los hombres.
Sabiendo que la jornada laboral legal en Australia está fijada en 38 horas semanales. Excepto que, nuevamente, este hallazgo puede ser problemático, especialmente si las mujeres buscan trabajar más.
La salud mental de mujeres y hombres en juego
Alentar a las mujeres a trabajar más duro para ponerse al día es simplemente peligroso . Este es el principal hallazgo del estudio citado por Broadly.
De hecho, puede parecer obvio que hacer que las mujeres trabajen más duro para que puedan compensar "su atraso" y tengan las mismas oportunidades profesionales que sus contrapartes masculinas es difícil de mantener.
Sobre todo, tratar de "ponerse al día" con los hombres en esta carrera podría provocar problemas de salud . El estudio en cuestión, realizado por los médicos y profesores Dinh, Strazdins y Welsh en una muestra representativa de la población australiana, encontró que había una especie de umbral que no debería traspasarse .
Corresponde a 39 horas de trabajo semanal . Al comparar sus datos, los investigadores encontraron que más allá de este umbral, tanto las mujeres como los hombres tenían un mayor riesgo de desarrollar problemas de salud mental como depresión o ansiedad.
Por tanto, animar a las mujeres a trabajar más podría ser simplemente perjudicial para su salud .
Te veo venir: ¿ y los hombres? Bueno, sí, esta situación también presenta un riesgo para los hombres ya que los hombres ya trabajan en ocasiones más allá de este umbral. A lo que responde el profesor Strazdins (todavía en el artículo de Broadly), de la forma más sencilla posible:
“Mientras no logremos reducir la jornada laboral de los hombres, las mujeres quedarán excluidas de la fuerza laboral.
Hay que recompensar a los que se acercan más a la jornada laboral oficial de 38 horas semanales… Será un proceso difícil y lento porque es un gran cambio social. "
¿Y si hacer que los hombres trabajaran menos fuera la solución?
Un razonamiento bastante cuerdo, si lo piensas. Además del beneficio para la salud que beneficiaría a todos , hacer que los hombres trabajen menos les dejaría más tiempo ...
Y por lo tanto la oportunidad de involucrarse más en las tareas familiares del hogar , por ejemplo, cuidando más a los niños, o participando más a menudo en las tareas del hogar.
Es difícil esperar que los hombres hagan más en el hogar si las horas de trabajo no lo permiten.
Porque, en última instancia, resulta bastante paradójico pedir a los hombres que hagan más, sin darles tiempo dedicado a estas tareas domésticas.
Este es también el punto del permiso parental para los hombres (creado con la ley para la igualdad real entre mujeres y hombres, en 2021): ofrecer a los padres tiempo para asumir , en este caso durante un período corto y bien definido, el que sigue al nacimiento de un hijo.
¿Y si esto fuera solo un primer paso para que las mujeres finalmente puedan soltar el lastre?
