El 8 de marzo es una fecha importante para todas las mujeres. No, no se trata del día de la niña, la mujer, el pollito.
El 8 de marzo es el día internacional de los derechos de la mujer y la lucha contra la discriminación entre mujeres y hombres.
# 8mars15h40 para denunciar la desigualdad salarial
El 8 de marzo de 2021 se organiza un mitin en toda Francia para denunciar una desigualdad que persiste entre mujeres y hombres: la brecha salarial .
Denominado "8 de marzo, 15:40 h, la hora del juicio final", este evento es la continuación lógica de la movilización que tuvo lugar en Islandia en 2021 y en Francia en noviembre de 2021, lanzada por Les Glorieuses.
En aquel entonces, se animaba a las trabajadoras a dejar de trabajar a media tarde para denunciar la desigualdad salarial entre sus homólogos masculinos y ellas mismas.
Una huelga contra las desigualdades salariales
Pero este año, la movilización ha adquirido una nueva dimensión: los diferentes grupos y colectivos han puesto un aviso de huelga en el origen del movimiento que tendrá lugar el 8 de marzo de 2021.
Las mujeres (y todas las demás) que lo deseen tendrán el legítimo derecho de dejar su puesto a las 15:40 horas del 8 de marzo , sin riesgo de reprimendas por parte de sus superiores.
¿Qué es un aviso de huelga?En Francia, el derecho de huelga está consagrado en el Código del Trabajo . Como explica el Ministerio de Trabajo:
“Dejar de trabajar para defender reclamos profesionales es un derecho reconocido para todos los empleados. "
Por tanto, la huelga es un paro total del trabajo y "no puede justificar ni la sanción ni el despido", pero puede resultar en una pérdida de salario.
El aviso de huelga es un anuncio al empleador de que se espera un cese de actividad. Pero no es obligatorio en determinadas condiciones.
Procedimiento de la huelga en Francia
“La huelga es un derecho individual pero se ejerce colectivamente” se puede leer en el sitio web del gobierno.
En el sector privado, es posible anunciar una huelga solo si va acompañada de una voluntad colectiva dentro de la empresa y claras demandas profesionales dirigidas al empleador.
Por otro lado, es posible lanzar una huelga sin previo aviso en el sector privado pero no en el servicio público, por ejemplo.
En el sector público, el aviso de huelga es obligatorio solo en determinadas circunstancias , por ejemplo, para los profesores. ¡Más información aquí!
Apoyo al paro del 8 de marzo, 15:40 horas.
En el evento de Facebook "8 de marzo, 3:40 p.m. hora de ajuste de cuentas", la lista de organizaciones que apoyan el movimiento es larga.
Numerosos sindicatos se han sumado a la causa : la CGT (Confederación General del Trabajo), la FSU (Federación Sindical Unitaria), así como el sindicato estudiantil UNEF y el de estudiantes de secundaria UNL.
Las asociaciones y organizaciones feministas están obviamente en la lista: CADAC, Osez le Féminisme, Grupo F, Planificación Familiar, CQFD Lesbiennes feministes y muchas otras.
La movilización tiene lugar en Francia, pero tiene como objetivo representar a mujeres de todo el mundo.
¿Por qué dejar de trabajar a las 3:40 p.m. del 8 de marzo?
¿Por qué 3:40 pm? Porque persiste la brecha salarial entre mujeres y hombres.
Reportado a un día, esta brecha significaría que el trabajo de una mujer queda libre a partir de las 3:40 p.m. En el manifiesto de # 8mars15h40, se recuerda que:
“El salario (de las mujeres) es un 26% más bajo que el de los hombres. "
Esta discriminación económica tiene un impacto negativo real en la situación de las mujeres.
Como señala # 8mars15h40, las mujeres representan el 52% de la población mundial. Algunos tienen trabajos similares a los de los hombres, otros tienen que hacer 20 horas semanales de tareas domésticas además de su trabajo.
Las mujeres suelen firmar los denominados contratos “precarios”, es decir, contratos que no garantizan la estabilidad económica y financiera a largo plazo (DDC, interinos, a tiempo parcial, a tiempo parcial).
Según un informe sobre igualdad profesional entre mujeres y hombres, en 2021 el 80% de los contratos a tiempo parcial están ocupados por mujeres.
Puede que todavía estés en la escuela secundaria o en la universidad, pero debes saber que eres una de esas 52% de mujeres. Eres tú, quien luego, tendrás que sufrir esta brecha entre salarios ... ¡A menos que logremos cambiar las cosas!
Dónde hacer huelga contra la desigualdad salarial el 8 de marzo a las 3:40 p.m.
La movilización tendrá lugar en París, en la Place de la République, pero también en Toulouse, Burdeos, Grenoble y Nancy.
Se esperarían otras reuniones en el resto del territorio francés, incluido Ultramar.
Para encontrar la reunión cerca de usted, puede ir al sitio web 8mars15h40.fr.
